根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在交發(fā)集團(tuán)內(nèi)部競爭上崗本部中層管理人員副職2名，子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘職位及職數(shù)

（一）集團(tuán)黨群人事部（黨委辦公室、工會(huì)辦公室）副部長（副主任）1名。

（二）集團(tuán)綜合管理部（董事會(huì)辦公室）副部長（副主任）1名。

（三）集團(tuán)建工板塊子公司副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)工程建設(shè)）1名（應(yīng)聘人員競聘成功后，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要，在集體討論決定擬任職務(wù)階段明確具體任職公司）。

二、競聘范圍

交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、基本條件

（一）具有對(duì)黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水 平，有良好的道德情操，堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的職業(yè)追求。

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，忠誠于集團(tuán)。

（三）能夠貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù)，具有較突出的工作業(yè)績，較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨 規(guī)黨紀(jì)，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（五）無違紀(jì)違法情況，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、任職資格

（一）中共黨員。

（二）年齡一般不超過50周歲（1975年5月以后出生）。

（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）報(bào)名競聘集團(tuán)建工板塊子公司副總經(jīng)理的一般應(yīng)具有工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)中級(jí)及以上職稱（或取得對(duì)應(yīng)的國家職業(yè)資格證書）。

（五）一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

五、崗位職責(zé)

詳見附件《綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員副職職位競爭上崗職位表》。

六、報(bào)名時(shí)間

2026年5月9日至5月21日（現(xiàn)場報(bào)名及咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

七、報(bào)名方式

登錄綿陽交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.mzd.net.cn/）填寫《報(bào)名登記表》，相關(guān)資料（報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復(fù)印件、近一年體檢報(bào)告）一并發(fā)送至指定郵箱jfjthr@163.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競爭崗位+姓名”。也可現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)交發(fā)集團(tuán)6樓607黨群人事部辦公室，聯(lián)系人：蔣先生，聯(lián)系電話：0816-2759933。

八、競聘程序

1.資格審查。按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，市紀(jì)委監(jiān)委駐交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組（集團(tuán)紀(jì)委）全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.測評(píng)選拔。測評(píng)選拔采取競聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場評(píng)分方  式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競聘，比例不低于1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評(píng)分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀（即85分及以上），且公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準(zhǔn)備競演。測評(píng)結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.組織考察。按照測評(píng)成績從高到低，以1:1比例確定考 察對(duì)象人選，發(fā)布考察對(duì)象公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。考 察工作按照集團(tuán)黨委《中層管理人員管理暫行辦法》第十一條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對(duì)象與崗位要求相適度較低的，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委研究確定，該崗位本次即可空缺或按面試成績從高到低遞補(bǔ)。

4.集體討論決定。集團(tuán)黨委會(huì)，董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定任（聘）用人選。

5.公示聘用人選。發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

6.依法依規(guī)任職。印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

十、工作要求

市紀(jì)委監(jiān)委駐交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組（集團(tuán)紀(jì)委）對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。組織部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測評(píng)選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、本公告由交發(fā)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜 由集團(tuán)黨委研究決定。

咨詢電話：蔣先生（0816-2759933） 

監(jiān)督電話：李女士（0816-2826489）

監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwlgk@126.com

特此公告。

附件1：綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員副職職位競爭上崗職位表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：競聘演講須知

中共綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

                            2026年5月9日