綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司關(guān)于面向集團內(nèi)部公開招聘建設(shè)管理主管和建設(shè)管理專員崗位的公告
綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司是綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司全資子公司，于1993年4月29日成立，注冊資本金500萬元，主要承接綿陽火車站站前廣場及周邊配套設(shè)施建設(shè)項目，打造水利、水運業(yè)務(wù)，在港口碼頭建設(shè)及運輸、河道治理維護等方面，全力布局產(chǎn)業(yè)落地。現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向集團內(nèi)部公開招聘現(xiàn)場管理主管1名和現(xiàn)場管理專員1名，具體公告如下：
一、崗位信息
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
崗位職責 |
任職資格條件 |
備注 |
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1 |
建設(shè)管理部 |
現(xiàn)場管理主管 |
1 |
土木工程、工程管理類專業(yè) |
大學本科及以上學歷 |
1.負責貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。 |
1.年齡要求：40周歲及以下（1985年6月后出生）。 |
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2 |
建設(shè)管理部 |
現(xiàn)場管理專員 |
1 |
建筑學、市政工程、結(jié)構(gòu)工程等工程、建筑類專業(yè) |
大學本科及以上學歷 |
1.負責貫徹執(zhí)行國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場管理工作。 |
1.年齡要求：40周歲及以下（1985年6月后出生）。 |
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二、招聘范圍
面向集團內(nèi)部公開招聘
三、資格條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
4.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
6.符合應(yīng)聘崗位的任職資格條件。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：2026年6月17日起至2026年7月1日（10個工作日），逾期不再受理。
報名方式：應(yīng)聘者需下載填寫應(yīng)聘登記表，并附身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)應(yīng)聘資料，接受現(xiàn)場報名和郵件報名。
現(xiàn)場報名：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段30號綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司黨群綜合部。聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0816-2295808，19130709887。
郵件報名：報名材料投至郵箱：jfghhr@yeah.net，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+學歷+專業(yè)”格式注明。
（二）資格審查
按照設(shè)定的資格條件以及報名人員資料進行資格審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）用人測試。測試分為初試和復(fù)試，測試方式包括筆試與結(jié)構(gòu)化面試，具體時間及測試安排將通過電話、短信或郵件通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔。
（四）成績公示。按照測試成績由高到低在交發(fā)集團官網(wǎng)等規(guī)范渠道發(fā)布公示，公示期為1個工作日。
（五）體檢與背景調(diào)查
1.體檢。成績公示期滿后，公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具有1年以內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告的可不再重復(fù)體檢。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，對擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實性、原單位表現(xiàn)評價、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。
（六）擬聘用人員公示
公司對擬聘用人員信息通過交發(fā)集團官網(wǎng)等規(guī)范渠道發(fā)布公示，公示期為3個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動合同。同時，按規(guī)定約定試用期和辦理社會保險等手續(xù)。對反映有影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用。
五、薪酬待遇
薪酬按照綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司《員工薪酬管理辦法（試行）》（綿交發(fā)港航司發(fā)〔2025〕13號）執(zhí)行。
六、其他事項
（一）在招聘工作過程中，因應(yīng)聘者主動放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實際情況依次遞補或取消本次招聘。
（二）應(yīng)聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。
（三）紀檢相關(guān)人員將對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘過程的公正性和透明度。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔；擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
七、監(jiān)督投訴渠道
交發(fā)港航公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：19966913413。
交發(fā)集團監(jiān)督電話0816-2826489；
交發(fā)集團監(jiān)督郵箱myjfjj@163.com。
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
